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Qué metodología usan las psicólogas de PASS?
Las metodologías y enfoques terapéuticos, varían dependiendo del consultante y el objetivo de la terapia, así como de las especialidades de las psicólogas adscritas
Las psicólogas de PASS están preparadas para atender cualquier temática?
El perfil de las psicólogas de PASS se presenta en el link NUESTRO EQUIPO DE TRABAJO en el menu principal de la página web, allí se puede revisar la especialidad de cada una y de acuerdo a eso las temáticas que se atienden.
Los psicólogos de PASS formulan medicamentos a los pacientes que atienden?
No, Un psicólogo es un profesional que no formula medicamentos, esta función la tiene el psiquiatra.
Cuál es el costo de las sesiones y qué métodos de pago aceptan?
El costo se define con el consultante teniendo en cuenta varios aspectos, por ejemplo si es Terapia Individual, de Pareja, de familia, entre otros. Se reciben diversos métodos de pago dependiendo el país y no se trabaja con seguros médicos.
Cuánto tiempo duran las sesiones de terapia y con qué frecuencia se recomienda asistir?
En la primera sesión la psicóloga explica y sugiere al definir el objetivo terapéutico, un tratamiento que puede incluir algún número aproximado de sesiones, así como la frecuencia de la atención que se concerta con el consultante. Esa cantidad de sesiones dependerá del compromiso y disciplina del consultante.
Qué tipo de problemas o trastornos psicológicos tratan en su empresa?
Sí en la sección NUESTROS SERVICIOS se explican las diversas opciones de atención
Cuánto tiempo puede tomar ver mejoras o resultados en la terapia?
Usualmente al ir cerrando un proceso terapéutico se sugieren algunas sesiones mensuales o cada dos meses para seguimiento y apoyo de cierre.
Qué tipo de perfiles o puestos de trabajo pueden cubrir?
En PASS cubrimos vacantes de niveles asistenciales, profesionales directivos y ejecutivos.
Tienen cobertura a nivel local, nacional o internacional?
Atendemos requerimientos a nivel nacional e internacional, previo proceso de identificación de necesidades de los clientes y conocimiento de cultura y perfiles organizacionales.
Cuál es la duración promedio de un proceso de selección de personal?
Manejamos acuerdos de servicio con nuestros clientes por fases, de acuerdo al proceso contratado que son ajustadas a la criticidad de los cargos. No obstante, las fases de reclutamiento oscilan entre 5 y 10 días hábiles y las de evaluación 5 días hábiles hasta cuatro (4) a seis (6) semanas a partir de la confirmación por escrito de la contratación del servicio.
Cómo se lleva a cabo el proceso de selección?
El proceso completo incluye las fases de análisis y validación del perfil del cargo, búsqueda de candidatos, preselección, aplicación de pruebas, entrevistas psicológicas a profundidad, referencia de última experiencia laboral verificable, integración de resultados, presentación y entrega de informes.
Ofrecen garantía por el proceso de selección?
Tiene vigencia durante los 60 días siguientes a la fecha de vinculación del candidato. En caso de que éste decida renunciar o la empresa decida prescindir de sus servicios por bajo rendimiento comprobado o incompatibilidad con el cargo, se repetirá el proceso sin costo adicional; no será así, si por factores de competitividad salarial, clima laboral o incumplimiento de las condiciones inicialmente ofrecidas y pactadas con el candidato durante su proceso de selección y oferta laboral, éste decide terminar el contrato de trabajo
Qué metodologías o enfoques utilizan en el reclutamiento, selección y evaluación de personal?
La evaluación puede ser realizada de manera individual o grupal a través de assesment en los que se desarrollan ejercicios con situaciones propias de la empresa o sector económico de la empresa cliente
Realizan procesos de Assessment?
Si, estamos en la posibilidad de ofrecer este tipo de evaluación, en la que serán invitados observadores directos de la empresa cliente definidos por el área de Gestión humana de la empresa o por quien solicite el servicio.
Qué tipo de pruebas o evaluaciones psicológicas utilizan durante el proceso de selección de personal?
En un proceso de selección de personal, se utilizan diversas pruebas psicológicas para evaluar diferentes aspectos de los candidatos, como sus habilidades, personalidad, aptitudes y competencias.
Cuáles son los beneficios de la orientación profesional para los jóvenes en su etapa de toma de decisiones sobre su futuro académico y profesional?
En resumen, la orientación profesional ofrece una amplia gama de beneficios para los jóvenes en su etapa de toma de decisiones sobre su futuro académico y profesional. Les proporciona información, apoyo emocional y les ayuda a explorar opciones, tomar decisiones informadas y desarrollar las habilidades necesarias para tener éxito en su carrera elegida.
Qué recursos o herramientas utilizan para ayudar a los jóvenes a explorar diferentes opciones académicas y profesionales?
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Pruebas Psicotécnicas
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Entrevistas y cuestionarios
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Investigación de carreras y campo de estudios
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Entrevistas con profesionales de las diferentes carreras
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Participación en prácticas de trabajo
Es importante destacar que los recursos y herramientas utilizados pueden variar según los recursos disponibles en cada caso individual . Las psicólogas del equipo adaptan su enfoque y seleccionan las herramientas más adecuadas para satisfacer las necesidades individuales de cada joven.
Cómo evalúan los intereses, aptitudes y personalidad de los jóvenes en el proceso de orientación profesional?
Es importante destacar que el enfoque puede variar dependiendo del contexto específico de orientación profesional. Las psicólogas especialistas de nuestro equipo adaptan su enfoque según las necesidades individuales de cada joven y utilizan una combinación de métodos y técnicas para obtener una imagen completa y precisa de sus intereses, aptitudes y personalidad.
Ofrecen seguimiento después de la orientación inicial?
Siempre se ofrece seguimiento y se acompaña hasta que el estudiante se registra en la universidad.
Brindan apoyo contínuo a los jóvenes y a sus familias en la implementación de las decisiones tomadas?
Si. Se brinda apoyo, orientación y sobre todo se les presentan opciones de carreras para asegurar el éxito académico del estudiante
Cómo trabajan con los padres para fomentar una comunicación efectiva y apoyar el proceso educativo de los hijos?
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Estableciendo una relación de confianza mutua
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Escucha activa
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Proporcionando información y orientación
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Colaboración en la resolución de problemas
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Sesiones de asesoramiento familiar o individual
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Derivación a otros profesionales en caso de tener que trabajar de manera interdisciplinaria
En general, las psicólogas del equipo trabajan en colaboración con los padres para fortalecer la comunicación, proporcionar apoyo emocional y educativo, y ayudar a crear un entorno de apoyo que fomente el éxito educativo de los hijos.
Por qué es importante involucrar a los padres en la educación de sus hijos?
En resumen, involucrar a los padres en la educación de sus hijos tiene numerosos beneficios para el rendimiento académico, el desarrollo social y emocional, la conexión entre la familia y la escuela, la transmisión de valores y el bienestar general de los niños. La colaboración entre los padres y la escuela crea un entorno de apoyo integral que potencia el crecimiento y el éxito educativo de los hijos.
Cómo puede un programa de involucramiento de los padres ayudar a mejorar el rendimiento académico de los estudiantes?
En general, un programa de involucramiento efectivo brinda a los padres las herramientas, el apoyo y los recursos necesarios para desempeñar un papel activo en la educación de sus hijos. Al fortalecer la colaboración entre los padres y los educadores, y al proporcionar apoyo en el hogar y acceso a recursos adicionales, el rendimiento académico de los estudiantes puede mejorar significativamente.
Cómo se pueden comunicar eficazmente los padres con los maestros y el personal escolar?
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Estableciendo una relación de respeto y confianza
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Utilizando diferentes canales de comunicación: reuniones presenciales, correo electrónico, llamadas telefónicas, aplicaciones de mensajería y plataformas en línea
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Manteniendo una comunicación regular
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Siendo claro y específico
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Escuchando activamente y mostrando empatía
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Siendo agradecido
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Resolviendo problemas de manera colaborativa
Hay algún tipo de apoyo o capacitación disponible a los padres que quieran participar en el programa?
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Talleres y sesiones informativas: se tratan temas relevantes, como estrategias de estudio, crianza efectiva, apoyo en el hogar, comunicación familiar y desarrollo de habilidades sociales.
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Grupos de discusión y reuniones de padres: pueden discutir temas relacionados con la educación, recibir apoyo mutuo y obtener ideas y consejos prácticos de otros padres en situaciones similares.
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Recursos en línea: pueden incluir artículos educativos, videos instructivos, podcasts, sitios web especializados y plataformas de aprendizaje en línea.
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Programas de tutoría o mentoría: los mentores o tutores pueden proporcionar orientación personalizada, compartir sus conocimientos y experiencias, y brindar apoyo en el proceso de involucramiento de los padres en la educación de sus hijos.
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Servicios de asesoramiento y apoyo familiar: nuestros profesionales de la salud mental, pueden proporcionarles asesoramiento individualizado, apoyo emocional y estrategias prácticas para ayudar a los padres a enfrentar desafíos y fortalecer su participación activa en la educación de sus hijos.